La loi ne prévoit pas d'heures pour recherche d'emploi pendant le préavis. À défaut de dispositions prévues par la convention collective, un accord collectif ou un usage prévu dans la profession ou dans l'entreprise, le salarié ne peut pas s'absenter de l'entreprise pour rechercher un nouvel emploi pendant la durée de son préavis.

Si la convention collective, un accord collectif ou un usage prévoit des heures pour recherche d'emploi, le salarié exécute son préavis et dispose d'un certain nombre d'heures d'absence par jour (ou par mois) pour trouver un nouvel emploi.

La rémunération des heures de recherche peut être prévue par la convention collective, un accord collectif ou un usage, intégralement ou non. La rémunération des ces heures peut être négociée directement en accord avec l'employeur.