Périodes de travail

Les services effectifs pris en compte pour déterminer le droit à pension de la fonction publique sont les suivants :

• les services accomplis en qualité de fonctionnaire (titulaire et stagiaire),
• les services accomplis par les magistrats de l'ordre judiciaire,
• les services accomplis en tant qu'ouvrier de l'État,
• les services accomplis en tant qu'agent non titulaire ayant fait l'objet d'une validation des services,
• les services accomplis dans les cadres locaux des administrations des collectivités territoriales d'outre-mer et de leurs établissements publics,
• pour les instituteurs, le temps passé à l'école normale à partir de 18 ans,
• les services militaires.

Ces services sont pris en compte à la fois pour la durée d'assurance (qui permet de déterminer le droit à pension de retraite à taux plein) et pour le calcul du taux de la pension.

Les périodes accomplies à temps partiel sur autorisation sous réserve des nécessités de service sont prises en compte intégralement, quelle que soit la durée de travail.

Durée minimale de services

La durée de service exigée pour avoir droit à une pension de retraite de la fonction publique varie selon que vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire ou active.

Certaines périodes d'interruption ou de réduction d'activité pour s'occuper d'un enfant né ou adopté à partir de 2004 sont prises en compte dans la durée de services effectifs.

Ces périodes sont les suivantes :

• travail à temps partiel de droit,
• interruption d'activité pour s'occuper d'un enfant.

En cas de naissances ou adoptions successives (ou d'adoption simultanée de plusieurs enfants d'âge différents), les trimestres s'additionnent. Cependant, si 2 périodes d'interruption ou de réduction d'activité se chevauchent, les droits ne sont pris en compte qu'une seule fois. Ainsi, pendant la période de chevauchement, les droits ne se cumulent pas.

Les années d'études rachetées au titre de la durée d’assurance sont également prises en compte.