L'école de la 2e chance à pour objectif de lutter contre le décrochage scolaire et d'accompagner les personnes sans diplôme et sans qualification. Ceci afin de leur permettre de s'insérer professionnellement et socialement. Elle leur offre également un accompagnement dans leurs projets d'accès à l'autonomie et à l'insertion dans la vie active.

Un cursus personnalisé est proposé sur le principe de l'alternance en entreprise et sur l'individualisation des apprentissages. Le jeune, qu'on appellera stagiaire, participe à l'élaboration de son projet de formation et d'insertion sociale et professionnelle.

La formation comprend une remise à niveau des savoirs de base (mathématiques, français, informatique).

Les stages en entreprise permettent de découvrir des métiers et de construire un projet professionnel.

La pédagogie utilisée répond à la charte des écoles de la 2e chance

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L'école de la 2e chance s'adresse à toutes les personnes de nationalité française ou étrangère en situation régulière répondant aux 3 critères suivants :

• âgées de 16 à 25 ans,
• sans emploi, sans diplôme ni qualification professionnelle,
• ayant quittées le système scolaire depuis au moins 1 an.

L'inscription se fait tout au long de l'année.

Il faut choisir une école parmi celles du réseau labellisé des écoles de la 2e chance, puis la contacter pour demander un entretien.

Si l'entretien est positif, l'inscription est réalisée.

La formation se déroule dans les locaux de l'école de la 2e chance et sur les sites des entreprises partenaires.

Il n'y a pas d'internat.

Le parcours est variable en fonction des besoins de chaque stagiaire et comprend 5 temps :

• Évaluation et plan de formation avec une période d'intégration progressive
• Découverte de métiers, stages en entreprises et consolidation des savoirs de base
• Confirmation du projet professionnel avec l'acquisition de gestes professionnels
• Préparation à l'emploi et à la formation
• Suivi et accompagnement jusqu'à 1 an après la sortie de l'E2C.

Les enseignements et la formation sont gratuits.

Le stagiaire reçoit une rémunération en moyenne de 300 € par mois, financée par la région (montant variable selon la situation et incluant la protection sociale).

Le parcours de formation varie en fonction du temps nécessaire pour acquérir les savoirs et les compétences suffisantes à la concrétisation durable de son insertion professionnelle.

Elle dure en règle générale de 4 à 18 mois.

À l'issue du parcours, une attestation des compétences acquises est délivrée.

Le stagiaire peut aussi se voir proposer :

• un contrat d'aide à l'insertion ou un contrat d'apprentissage,
• ou une formation qualifiante.