En tant que salariée, vous avez droit à une autorisation d'absence :

• si vous êtes enceinte, pour vous rendre aux examens médicaux (prénataux et postnataux) obligatoires prévus par l'assurance maladie,
• ou si vous avez recours à l'assistance médicale à la procréation (AMP), pour les actes médicaux nécessaires.

Vous devez présenter un justificatif de votre absence, si votre employeur le demande.

Ces absences sont considérées comme étant du temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et au titre de l'ancienneté. Ces absences ne doivent pas entraîner une baisse de la rémunération.