Pour pouvoir bénéficier d'une retraite en qualité de fonctionnaire, vous devez justifier d'au moins 2 ans de services dans un ou plusieurs emplois de catégorie sédentaire. À défaut, vous êtes rétabli(e) au régime général de la sécurité sociale.

L'âge minimum à partir duquel vous avez le droit de prendre votre retraite est fixé à 62 ans.

Toutefois, les infirmiers et personnels paramédicaux, initialement de catégories B, active, qui ont opté pour leur intégration dans les nouveaux corps de catégorie A, sédentaire, peuvent partir en retraite à partir de 60 ans. Cela concerne :

• dans la fonction publique hospitalière, les infirmiers, cadres de santé, masseurs-kinésithérapeutes, manipulateurs d'électroradiologie médicale, pédicures-podologues, psychomotriciens, orthophonistes, orthoptistes,
• dans la fonction publique territoriale, les infirmiers, cadres de santé paramédicaux et puéricultrices.

Des dispositifs autorisent, dans certaines situations et sous certaines conditions, un départ en retraite anticipé :

• Vous pouvez partir en retraite pour invalidité sans condition d'âge.
• Si vous êtes atteint d’une incapacité permanente de 50 % plus ou êtes reconnu travailleur handicapé, vous pouvez partir à partir de 55 ans.
• Vous pouvez partir en retraite anticipée si vous avez eu une carrière longue.
• Vous pouvez partir à la retraite sans condition d’âge, si vous avez au moins 15 ans de services dans la fonction publique et êtes parent d'un enfant atteint d'une invalidité de 80 % ou plus.
• Vous pouvez partir à la retraite sans condition d’âge, si vous êtes fonctionnaire d'État, avez au moins 15 ans de services et si vous-même ou votre époux(se) est atteint d'une infirmité ou d'une maladie incurable rendant l’exercice de toute profession impossible.