Question-réponse

Les périodes de chômage sont-elles prises en compte pour la retraite ?

Vérifié le 11 janvier 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, sous conditions. Les périodes de chômage involontaire peuvent être assimilées à des trimestres d'assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale. Chaque période comportant 50 jours de chômage est assimilée à un trimestre d'assurance. Toutefois, les conditions de validation des périodes de chômage pour la retraite varient selon qu'elles sont postérieures ou antérieures à 1980.

Chômage à partir de 1980
Chômage avant 1980

Les périodes de chômage indemnisé peuvent être assimilées à des trimestres d'assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale dans la limite de 4 trimestres par an. Chaque période comportant 50 jours de chômage est assimilée à un trimestre d'assurance.

Les périodes concernées sont celles au cours desquelles vous avez perçu l'une des allocations suivantes :

Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)
Allocation de solidarité versée par l'assurance chômage (allocation de solidarité spécifique - ASS, allocation équivalent retraite - AER ou allocation temporaire d'attente - Ata),
Allocation spéciale du Fonds national de l'emploi (AS-FNE)
Allocation chômeurs âgés (Aca)
Allocation de conversion dans le cadre d'un congé de conversion
Allocation de sécurisation professionnelle (ASP)
Allocation versée dans le cadre d'un congé de reclassement ou d'une convention de reclassement

Les périodes de chômage involontaire non indemnisé peuvent être assimilées à des trimestres d'assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale. Chaque période comportant 50 jours de chômage est assimilée à un trimestre d'assurance. La validation de ces périodes est limitée à 4 trimestres par an.

La 1re période de chômage non indemnisé, qu'elle soit continue ou non, est prise en compte dans la limite d'un an et demi (6 trimestres).

Chaque période ultérieure de chômage non indemnisé qui suit directement une période de chômage indemnisé est prise en compte dans la limite d'un an. Cette limite est portée à 5 ans si vous remplissez les 3 conditions suivantes :
- vous justifiez d'au moins 20 ans de cotisation retraite tous régimes de base obligatoires confondus,
- vous êtes âgé d'au moins 55 ans à la date de cessation de votre indemnisation chômage,
- vous ne relevez pas à nouveau d'un régime de base obligatoire d'assurance vieillesse.
- Les périodes de chômage involontaire non indemnisé peuvent être assimilées à des trimestres d'assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale. Chaque période comportant 50 jours de chômage est assimilée à un trimestre d'assurance. La validation de ces périodes est limitée à 4 trimestres par an.
  
  La 1re période de chômage non indemnisé de votre carrière est validée dans la limite d'un an, si aucune période de chômage non indemnisé suivant du chômage indemnisé n'a été validée auparavant. Cette période peut être continue ou discontinue.
- Les périodes de chômage involontaire non indemnisé peuvent être assimilées à des trimestres d'assurance retraite au régime général de la Sécurité sociale. Chaque période comportant 50 jours de chômage est assimilée à un trimestre d'assurance. La validation de ces périodes est limitée à 4 trimestres par an.
  
  La 1re période de chômage involontaire non indemnisé au cours de votre carrière est validée dans la limite d'un an et demi (6 trimestres). Cette période peut être continue ou discontinue.

Toutes les périodes de chômage involontaire, indemnisées ou non, sont assimilées à des trimestres d'assurance retraite dans la limite de 4 trimestres par an. Chaque période comportant 50 jours de chômage est assimilée à un trimestre d'assurance.

Code de la sécurité sociale : article L351-3

Paragraphes 2°, 3°
Code de la sécurité sociale : article R351-12

Paragraphe 4°

Les périodes de chômage sont-elles prises en compte pour la retraite ?

Chômage indemnisé

Chômage non indemnisé

Textes de référence