Seuls certaines personnes peuvent signer un bail mobilité en tant que locataire.

À la date de prise d'effet du bail, le locataire doit se trouver dans l'une des situations suivantes :

• Formation professionnelle
• Études supérieures
• Contrat d'apprentissage
• Stage
• Engagement volontaire dans le cadre d'un service civique,
• Mutation professionnelle,
• Mission temporaire dans le cadre de l'activité professionnelle.

La sous-location est possible, à la condition que le locataire obtienne l'accord écrit du propriétaire.

Un logement meublé est un logement décent équipé d'un d'ameublement minimum :

• Literie avec couette ou couverture
• Volets ou rideaux dans les chambres
• Plaques de cuisson
• Four ou un four à micro-onde
• Réfrigérateur
• Congélateur ou compartiment à congélation du réfrigérateur d'une température maximale de -6°
• Vaisselle en nombre suffisant pour que les occupants puissent prendre les repas
• Ustensiles de cuisine
• Table
• Sièges
• Étagères de rangement
• Luminaires
• Matériel d'entretien ménager adapté aux caractéristiques du logement (aspirateur s'il y a de la moquette, balai et serpillière pour du carrelage ...)

Le bail mobilité est conclu pour au minimum 1 mois et au maximum 10 mois.

Ce contrat est non renouvelable et non reconductible.

La durée du bail peut être modifiée 1 fois par avenant, mais la durée totale du contrat ne peut pas dépasser 10 mois.

À la fin du bail, si le locataire et le propriétaire signent un nouveau bail pour le même logement meublé, alors ce nouveau bail est obligatoirement le bail d'une location meublée.

Le contrat de location (ou de colocation) est établi par écrit et précise les éléments suivants :

• Nom ou la dénomination du bailleur (ou de l'agence immobilière) et son domicile ou son siège social
• Nom du locataire
• Date de prise d'effet du bail
• Durée du contrat de location (à défaut, le bail mobilité n'est pas applicable)
• Motif justifiant le droit à un bail mobilité (à défaut, le bail mobilité n'est pas applicable)
• Phrase indiquant le contrat de location est un bail mobilité régi par le Titre 1er ter de la loi 89-462 de la loi du 6 juillet 1989 tendant à améliorer les rapports locatifs (à défaut, le bail mobilité n'est pas applicable)
• Consistance, destination, surface habitable du logement
• Désignation des locaux et équipements d'usage privatif dont le locataire a la jouissance exclusive et, le cas échéant, énumération des parties, équipements et accessoires de l'immeuble qui font l'objet d'un usage commun ainsi que des équipements d'accès aux technologies de l'information et de la communication
• Montant du loyer et ses modalités de paiement
• Montant et date de versement du dernier loyer appliqué au précédent locataire, s'il a quitté le logement moins de 18 mois avant la signature du bail
• Nature et montant des travaux effectués dans le logement depuis la fin du dernier contrat de location
• Phrase indiquant que le propriétaire a interdiction d'exiger le versement d'un dépôt de garantie.

Outre les clauses définies comme abusives, sont interdites (et sont donc considérées non écrites) les clauses prévoyant :

• un dépôt de garantie,
• une solidarité entre les colocataires ou leurs cautions,
• le renouvellement ou la reconduction du bail mobilité.

Lorsque le logement fait partie d'une copropriété, le propriétaire bailleur doit communiquer au locataire les extraits du règlement de copropriété concernant :

• concernant la destination de l'immeuble,
• concernant la jouissance et l'usage des parties privatives et communes,
• et précisant la quote-part afférente au lot loué dans chacune des catégories de charges.

Le propriétaire a interdiction de demander un dépôt de garantie.

Le propriétaire est autorisé à demander une caution. Dans ce cas, le locataire peut notamment recourir à la garantie Visale à destination :

• des étudiants ou des jeunes en alternance,
• ou des autres locataires.

Le loyer est librement fixé par le propriétaire, sauf si le logement est situé en zone tendue.

Dans ce dernier cas, il est soumis à l'encadrement des loyers.

Son montant ne peut pas être révisé en cours de bail.

Les charges récupérables sont payées au propriétaire bailleur sous la forme d'un forfait versé simultanément au loyer.

Le montant du forfait et la périodicité de versement (chaque mois, tous les 3 mois, ...) sont définis dans le contrat de location. Ce montant ne peut pas être manifestement disproportionné au regard du dernier décompte par nature de charges rapporté à la périodicité de versement du forfait.

Le locataire peut demander au propriétaire de lui transmette gratuitement une quittance de loyer, contre le paiement complet du loyer (charges comprises). Ce document indique que toutes les sommes dues ont été perçues.

Si le locataire procède à un paiement partiel du loyer, en accord avec le propriétaire, ce dernier doit lui délivrer un simple reçu.

En cas de litige entre le locataire et le propriétaire bailleur concernant le bail mobilité, une démarche amiable doit être tentée par l'envoi d'un courrier recommandé avec avis de réception.

Il est également possible de faire appel à un conciliateur de justice, chargé d'instaurer un dialogue entre les personnes pour trouver la meilleure solution à leur litige.

Si le désaccord persiste, le locataire ou le bailleur peut saisir le greffe du tribunal d'instance.

En cas de changement du propriétaire du logement en cours de bail (cession gratuite ou vente), le nouveau propriétaire bailleur doit notifier au locataire :

• son nom ou sa dénomination,
• son domicile ou son siège social,
• le nom et l'adresse de l'agence immobilière (si nécessaire).

Le locataire peut résilier le contrat à tout moment, sous réserve de respecter un délai de préavis (congé) d'1 mois.

Il peut le faire :

• par lettre recommandée avec demande d'avis de réception,
• ou par acte d'huissier,
• ou par remise en main propre contre récépissé ou émargement.

Le délai de préavis court à partir du jour :

• de la réception de la lettre recommandée par le propriétaire,
• ou de la signification de l'acte d'huissier,
• ou de la remise en main propre.

À la fin du bail, le propriétaire n'a pas besoin de délivrer un congé (préavis) au locataire pour mettre un terme au bail mobilité.

Toutefois, le propriétaire et le locataire peuvent décider de signer un nouveau bail pour le même logement meublé, mais ce nouveau bail sera alors obligatoirement un bail d'habitation pour logement meublé.